为学习借鉴人才工作先进经验和创新方法，4月19日，广州城更派员前往创维集团交流学习，深入了解创维集团人才培养体系。
行程第一站：创维学院
第一站，到访创维学院。创维学院院长简大永热情接待，详细介绍了创维学院发展历程、创维集团人才培养体系及创维学院各类别具特色的培养项目。
经过近二十年发展，创维学院形成了具有实战经验的人才培养体系：既有针对应届毕业生的“启航训练营-启明星计划”培养项目，又有匹配各层级管理者的“鲤鱼—潜龙—腾龙—巨龙”领导力提升培养计划，还有结合不同时期业务需要的关键骨干专项培训，更有借助培训平台引入外部创客进行项目孵化。各类培训计划覆盖不同群体，贯穿员工职业生涯全周期，为企业多元发展提供人才支持与创意储备。
交流期间，双方还就人才发展思路与理念开展深度讨论，探讨不同行业、不同性质企业的人才培养共性与差异，为公司人才梯队建设与培养工作提供参考样式。
行程第二站：创维集团品牌展厅
第二站，参观创维集团品牌展厅。了解创维集团全产业链产品与技术，探索城市更新与智能家居、城市智慧系统的有机结合，也为公司做好人才品牌与企业文化建设提供灵感源泉。
习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。广州城更始终将人才工作放在公司战略发展的重要位置，全方位培养、引进、用好人才，积极为打造“新时代城市向新蝶变引领者”凝聚人才力量、提供人才支撑。下一步，公司将加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，助力企业实现高质量发展。
