12月27日，广州城更在蓝宝石大厦十楼会议室举办2023年度新员工座谈会，广州城更党总支书记、董事长张研，党总支委员、副总经理、总法律顾问吴宇与2023年新入职员工面对面分享交流。
吴宇对新员工加入城更大家庭表示欢迎，公司秉承“人才强企”理念，将人才作为驱动创新、引领发展的第一资源。
会上，2023届管培生结合入职以来在部门带教、项目跟学的情况进行半年期学习成长工作汇报，分享参与不同岗位工作的所思所感所悟，对企业管理和发展提出建议。随后，2023年新员工们逐一进行了自我介绍，分享入职以来的工作感受，结合岗位和经历为公司发展建言献策。
张研认真听取了新员工的汇报和建议，对大家的经历和能力表示认可，新人的加入为广州城更的发展注入了新的活力，能更好支撑业务工作的开展。同时他对2023年新入职员工提出了两点希望：
一是要保持激情活力。广州城更是一个新平台，正在拓展新的业务领域、走在新的发展道路上。新员工要以年轻的精神面貌和开放的心态拥抱平台、拥抱集体，积极主动、敢想敢做，多思考、多提议，群策群力为公司发展出谋划策、注入新的活力。
二是要敢于攻坚克难。作为企业的一员，要树立市场化思维，在推进各项工作的过程中积极整合资源、攻坚克难，谋创新、谋突破，展现更多自己的思路和想法，提出更多对公司发展有突破性的建议，融入城市更新事业发展进程中，与企业共同成长、共同成就。
本次座谈会搭建了新人与公司领导沟通交流、为企业发展建言献策的平台，让新入职员工切实感受到公司对员工的关心和重视，更加坚定了新人在公司长期发展的信心和决心，加强了新员工对公司的认同感与归属感，营造了“凝‘芯’聚力谋发展、筑梦城更向未来”的良好企业氛围。在未来的工作中，新人们定将不负张研董事长的殷切希冀，保持年轻人的活力与热情，为公司发展出谋划策，与公司一起攻坚克难，共同为城市更新事业奋斗！
